FORUMUL INSPECTORATULUI ŞCOLAR JUDEŢEAN HUNEDOARA

Forumul permite utilizatorilor să-şi expună ideile, opiniile şi documentele într-un mod organizat. Scopul forumului este să faciliteze comunicarea.
Iunie 4th, 2024, 2:42 am


Cine este conectat

Cine este conectat Avem 20 utilizatori conectati recent :: 0 inregistrati, 0 ascunsi si 20 vizitatori (Aceste date se bazeaza pe utilizatorii activi in ultimele 240 minute)
Cei mai multi utilizatori conectati au fost 5383 in data Ianuarie 17th, 2023, 8:05 pm

Utilizatori pe aceasta sectiune: Nu sunt utilizatori inregistrati si 20 vizitatori

UTC + 1 ora [ DST ]




Deschide un nou topic Raspunde acestui mesaj  [ 1 mesaj ] 
Autor Mesaj
 Titlul mesajului: Obligatia de eliberare a adeverintelor de vechime in munca
MesajScris: Aprilie 28th, 2023, 9:03 am 
Neconectati
Membru

Inscris: Iunie 23rd, 2015, 10:21 am
Mesaje: 1713
Localitate: Deva
Obligatia angajatorului de eliberare a adeverintelor de vechime in munca pentru un fost salariat

Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca, conform art. 279 din Codul muncii.

Dupa data abrogarii Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, cu modificarile ulterioare, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se reconstituie, la cererea persoanei care nu poseda carnet de munca, de catre instanta judecatoreasca competenta sa solutioneze conflictele de munca, pe baza inscrisurilor sau a altor probe din care sa rezulte existenta raporturilor de munca.

Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogarii Decretului nr. 92/1976, cu modificarile ulterioare, se vor solutiona potrivit dispozitiilor acestui act normativ.

Conform art. 34 alin. (5) din Codul muncii, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.

Totodata, conform art. 7 alin. (6) din HG 905/2017, la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligati sa ii elibereze acestuia un extras din registru, datat si certificat pentru conformitate, sau o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca si in specialitate, astfel cum rezulta din registru si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Daca o persoana nu poate face dovada vechimii cu carnetul de munca, poate actiona in instanta angajatorul in vederea obtinerii inscrisurilor din care sa rezulte raportul de munca detinut cu unitatea respectiva.

Astfel, angajatorul fie elibereaza salariatului din speta, de buna-voie, documentele solicitate in vederea constituirii vechimii in munca pentru perioada solicitata, fie le elibereaza la solicitarea instantei cu plata cheltuielilor judecatoresti.

Model adeverință:
http://www.leaveboard.com/ro/modele-cer ... a-salariat
si
https://legislatiamuncii.manager.ro/a/1 ... -2014.html

Citeste si: http://www.e-juridic.manager.ro/articol ... 29355.html - Adeverinta de vechime in munca. Precizari despre stabilirea vechimii dobandite pana la 31 decembrie 2010

Sursa https://www.e-juridic.manager.ro/artico ... uid=249137

_________________
Cu stimă,

Consilier juridic Ion NISTOR
E-mail: juridic@isj.hd.edu.ro;
Tel.: 0733996837


Sus
 Profil Trimite mesaj privat E-mail  
 
Afisati mesajele precedente incepand cu:  Sortate dupa  
Deschide un nou topic Raspunde acestui mesaj  [ 1 mesaj ] 

UTC + 1 ora [ DST ]


Cine este conectat

Utilizatori pe aceasta sectiune: Nu sunt utilizatori inregistrati si 20 vizitatori


Nu poti crea un noi topice in acest forum
Nu poti raspunde topicelor de pe aceast forum
Nu poti modifica mesajele tale din acest forum
Nu poti sterge mesajele tale din acest forum
Nu poti aduce atasamente pe acest forum

Cauta dupa:
Sari la:  
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Varianta in limba romana © 2007 roadiro Grup