FORUMUL INSPECTORATULUI ŞCOLAR JUDEŢEAN HUNEDOARA

În atenţia cadrelor didactice interesate,

Ref. Prelungirea duratei contractelor individuale de muncă, în anul şcolar 2021-2022, pentru cadrele didactice care au dobândit cel puţin definitivarea în învăţământ sau care promovează examenul naţional de definitivare în învăţământ sesiunea 2021, care au obţinut nota sau media de repartizare minimum 7 (şapte) la concursurile naţionale de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar, sesiunile 2020, 2019, respectiv 2020, 2019, 2018 şi/sau 2017 pentru învăţători/institutori/profesori pentru învăţământ primar.

Această etapă de mobilitate se desfăşoară în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (1) lit. l) şi art. 63 din Metodologia – cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2021-2022, aprobată prin OMEC nr. 5991/11.11.2020, cu modificările şi completările ulterioare, numită în continuare Metodologie, la termenele prevăzute la Pct. 9 din Calendarul mobilităţii personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar pentru anul şcolar 2021-2022, Anexa nr. 19 la Metodologie, numit în continuare Calendar.
În conformitate cu prevederile Calendarului, prelungirea duratei contractelor individuale de muncă, în anul şcolar 2021-2022, pentru cadrele didactice care au dobândit cel puţin definitivarea în învăţământ sau care promovează examenul naţional de definitivare în învăţământ, sesiunea 2021, care au obţinut nota sau media de repartizare minimum 7 (şapte) la concursurile naţionale de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar, sesiunile 2020, 2019, respectiv 2020, 2019, 2018, 2017 pentru învăţători/institutori/profesori pentru învăţământ primar, conform prevederilor art. 63 din Metodologie, se desfăşoară în perioada 14 aprilie – 6 mai 2021.
La această etapă a mobilităţii personalului didactic pot participa, în vederea prelungirii contractului individual de muncă pe perioadă determinată, în anul şcolar 2021-2022, cadrele didactice calificate care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
 solicită în scris, conform cererii tip, consiliului de administraţie al unităţii de învăţământ prelungirea contractului individual de muncă în anul şcolar 2021-2022;
 au dobândit cel puţin definitivarea în învăţământ sau sunt înscrise la examenul naţional de definitivare în învăţământ sesiunea 2021;
 sunt angajate cu contract individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2020-2021, în baza rezultatelor obţinute la concursurile naţionale de ocupare a posturilor didactice;
 au obţinut nota sau media de repartizare minimum 7 (şapte) în specialitatea postului ocupat la concursurile naţionale de ocupare a posturilor didactice, sesiunile 2020 şi/sau 2019;
 au obținut acordul sau acordul de principiu al consiliului de administraţie/consiliilor de administraţie al/ale unităţii/unităţilor de învăţământ la care sunt angajate în anul şcolar 2020-2021;
 au obţinut calificativul/calificativele „Foarte bine” eliberat(e) de unitatea/unităţile de învăţământ la care sunt angajate în anul şcolar 2020-2021 (parţial);
 postul didactic nu s-a ocupat în etapele anterioare de mobilitate şi mai există cel puţin o jumătate de normă didactică pentru anul şcolar 2021-2022, în concordanţă cu specialitatea probei scrise a concursului naţional de ocupare a posturilor didactice la care a obţinut nota sau media de repartizare minim 7,00;
 dacă participă şi la concursul naţional de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate, sesiunea 2021, trebuie să obţină minimum media 5 (cinci), potrivit prevederilor art. 63 alin. (1) din Metodologie, la disciplina corespunzătoare postului didactic/catedrei solicitat(e);
 sunt respectare cumulativ şi celelalte condiţii prevăzute la art. 4 alin. (15) şi (18), respectiv la art. 4 alin. (16) şi (18) pentru învăţători/institutori/profesori pentru învăţământul primar.
Prin excepţie:
Învăţătorul, profesorul pentru învăţământ primar sau institutorul calificat din învăţământul primar, angajat pe perioadă determinată, începând cu data de 1 septembrie 2017 sau 2018, încadrat la clasa pregătitoare sau la clasa I, în baza rezultatului obţinut la concursul naţional, sesiunea 2017 sau 2018, şi care în perioada 1 septembrie 2017-31 august 2021 sau în perioada 1 septembrie 2018-31 august 2021 a predat, prin continuitate, la aceeaşi clasă de elevi, poate beneficia de prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2021-2022, cu îndeplinirea condiţiilor prevăzute la alin. (13), pentru finalizarea ciclului primar la aceeaşi clasă de elevi.

La disciplina educație tehnologică pot beneficia de prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată, în anul școlar 2021-2022, doar cadrele didactice cu specializarea educație tehnologică.
De prevederile art. 63 beneficiază şi cadrele didactice angajate cu contract individual de muncă pe perioadă determinată în unităţile de învăţământ preuniversitar particular atât în baza concursului naţional, cât şi în baza concursului organizat la nivelul unităţii de învăţământ.
Dacă un post didactic este solicitat de mai multe cadre didactice, departajarea se face cu aplicarea criteriilor de departajare prevăzute la art. 4 alin. (17) din Metodologie. Prioritate la ocuparea postului didactic/catedrei vacante/rezervate au, în ordine:
a) cadrele didactice cuprinse în programe recunoscute de MEC, prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfăşura activităţi didactice în unităţi de învăţământ preuniversitar situate în medii dezavantajate;
b) cadrele didactice cu domiciliul în localitatea în care se află postul didactic/catedra solicitat(ă);
c) cadrele didactice cu cea mai mare medie de repartizare obţinută la ultimul concurs naţional la care au participat;
d) cadrele didactice care au dobândit gradul didactic I;
e) cadrele didactice care au dobândit gradul didactic II;
f) cadrele didactice care au dobândit definitivarea în învăţământ;
g) cadrele didactice cu punctajul cel mai mare obţinut prin aplicarea criteriilor şi punctajelor din anexa nr. 2 (Fişa de evaluare), precum şi alte criterii stabilite la nivelul unităţilor de învăţământ.

Consiliile de administraţie ale unităţilor de învăţământ şi al CJRAE pot emite şi acorduri de principiu pentru prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2021-2022, pentru posturile didactice care se pot vacanta ulterior, respectiv pentru cadrele didactice înscrise la examenul naţional pentru obţinerea definitivării în învăţământ, sesiunea 2021 în conformitate cu prevederile art. 63 din Metodologie.

Calendar:
 14-20 aprilie 2021
 depunerea și înregistrarea la secretariatele unităților de învățământ, a cererilor personalului didactic angajat cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, în vederea prelungirii duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2021-2022, conform prevederilor art. 63 din Metodologie (Dosarul conţine documentele prevăzute în Cererea tip).

 Până la data de 21 aprilie 2021
 discutarea și analizarea de către consiliile de administrație ale unităților de învățământ, a cererilor depuse.
 consiliile de administraţie ale unităţilor de învăţământ comunică inspectoratului şcolar situaţia acordurilor/ acordurilor de principiu sau a refuzurilor motivate emise privind prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2021-2022, conform prevederilor art. 63 din Metodologie.
 consiliile de administraţie ale unităților de învățământ comunică în scris cadrelor didactice, acordul / acordul de principiu sau refuzul motivat privind prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2021-2022, conform prevederilor art. 63 din Metodologie.
 directorul unităţii de învăţământ transmite la I.S.J. Hunedoara (Resurse Umane):
o documentele referitoare la soluţionarea cererilor de prelungire a contractului individual de muncă în condiţiile prevăzute la art. 63 din Metodologie. Aceste Documente prevăzute, în Înștiințarea tip, adresată inspectoratului şcolar, vor fi prezentate într-un dosar tip plic

 Perioada: 22-28 aprilie 2021
 cadrele didactice care au primit acordul de principiu privind prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2021-2022, conform prevederilor art. 63 din Metodologie, depun/reactualizează dosarelor personale, alcătuite conform cererii tip, la inspectoratul şcolar.
 comisia judeţeană de mobilitate a personalului didactic din învăţământul preuniversitar, constituită la nivelul inspectoratului şcolar verifică dosarele şi situaţiile transmise de unităţile de învăţământ.

 Perioada: 23 aprilie – 6 mai 2021
 comisia judeţeană de mobilitate a personalului didactic verifică și avizează dosarele candidaților.

 Termen: 7 mai 2021
 reactualizarea listei posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate ca urmare a soluționării cererilor de prelungire a duratei contractelor individuale de muncă, în anul şcolar 2021-2022, pentru personalul didactic angajat cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, conform prevederilor art. 63 din Metodologie.

 Perioada: 7 – 14 mai 2021
 Emiterea şi comunicarea deciziilor de repartizare a candidaţilor pentru continuitate, conform art. 63 din Metodologie.

NOTĂ:
Soluţionarea cererilor de prelungire a duratei contractelor individuale de muncă, în anul şcolar 2021-2022, pentru cadrele didactice angajate cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, în baza notei/mediei de repartizare minimum 5 (cinci) obţinute la concursurile de ocupare a posturilor didactice/ catedrelor vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar, sesiunile 2020 şi/sau 2019, respectiv 2020, 2019, 2018 şi/sau 2017 pentru învăţători/ institutori/profesori pentru învăţământ primar, pentru finalizarea ciclului primar la aceeaşi clasă de elevi, conform prevederilor art. 87 din Metodologie se face conform următorului calendar:
• 14-20 aprilie 2021 – depunerea dosarelor la secretariatele unităţilor de învăţământ în vedere obţinerii acordului/acordului de principiu;
• 21 aprilie–6 mai 2021 - discutarea și analizarea de către consiliile de administrație ale unităților de învățământ a cererilor şi emiterea acordului/ acordului de principiu/refuzului motivat;
• 11-17 mai 2021 depunerea/actualizarea dosarelor de continuitate la centrele de înscriere stabilite de ISJ Hunedoara pentru concursul naţional;
• 26 august 2021 - repartizarea cadrelor didactice care îndeplinesc condiţiile privind prelungirea duratei contractelor individuale de muncă, în anul şcolar 2021-2022, conform art. 87 din Metodologie.

Atasam prezentului mesaj documentele destinate acestei etape de mobilitate.

Inspectori Scolari M.R.U.