Principii de bază în cadrul relațiilor de muncă
Scris: Octombrie 10, 2021, 4:09 pm
Conform Codului Muncii republicat, relațiile de muncă se bazează pe existența și respectarea reciprocă a unor principii
1. Principiul egalităţii de tratament faţă de toţi salariaţii şi angajatorii
Articolul 5
(1)În cadrul relaţiilor de muncă funcţionează principiul egalităţii de tratament faţă de toţi salariaţii şi angajatorii.
2. Principiul consensualităţii şi al bunei-credinţe
Articolul 8
(1)Relaţiile de muncă se bazează pe principiul consensualităţii şi al bunei-credinţe.
3. Principiul informării şi consultării reciproce, în condiţiile legii şi ale contractelor colective de muncă
Articolul 8
(2)Pentru buna desfăşurare a relaţiilor de muncă, participanţii la raporturile de muncă se vor informa şi se vor consulta reciproc, în condiţiile legii şi ale contractelor colective de muncă.
1. Principiul egalităţii de tratament faţă de toţi salariaţii şi angajatorii
Articolul 5
(1)În cadrul relaţiilor de muncă funcţionează principiul egalităţii de tratament faţă de toţi salariaţii şi angajatorii.
2. Principiul consensualităţii şi al bunei-credinţe
Articolul 8
(1)Relaţiile de muncă se bazează pe principiul consensualităţii şi al bunei-credinţe.
3. Principiul informării şi consultării reciproce, în condiţiile legii şi ale contractelor colective de muncă
Articolul 8
(2)Pentru buna desfăşurare a relaţiilor de muncă, participanţii la raporturile de muncă se vor informa şi se vor consulta reciproc, în condiţiile legii şi ale contractelor colective de muncă.