CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (republicat) actualizat

[Consilier juridic]

CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)
(Legea nr. 53/2003)
EMITENT PARLAMENTUL
Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 345 din 18 mai 2011

--------------

Codul muncii modificat prin Legea nr.298/2020: angajatorii nu pot desfiinta locurile de munca ocupate de persoanele ale caror CIM au fost suspendate pentru somaj tehnic

Legea nr.298/2020 pentru completarea Legii nr.53/2003 – Codul muncii a fost publicata in Monitotul Oficial nr.1293 din 24 decembrie 2020, in vigoare din 27 decembrie 2020.

Printre modificarile aduse Codului muncii identificam introducerea unei noi situatii de suspendare a contractului de munca si conditiile de plata si de decontare din bugetul asigurarilor pentru somaj a indemnizatiei platite salariatilor afectati de suspendarea contractului de munca. Astfel, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului si pe durata suspendarii temporare a activitatii si/sau a reducerii acesteia ca urmare a decretarii starii de asediu sau starii de urgenta, situatie in care indemnizatia de care beneficiza salariatii este suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj.

O alta prevedere importanta pe care nu o regasim in alte acte normative care reglementeaza conditiile de acordare a somajului tehnic si plata indemnizatiei suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj este faptul ca angajatorii nu pot desfiinta locurile de munca ocupate de persoanele ale caror contracte individuale de munca au fost suspendate pentru somaj tehnic (in temeiul art. 52 alin. (1) lit. c) sau f)) pe o perioada cel putin egala cu perioada suspendarii pentru care au beneficiat, pentru acesti salariati, de plata indemnizatiilor din bugetul asigurarilor sociale pentru somaj.

Aceste prevederi, astfel cum au fost completate prin Legea nr.298/2020, se aplica numai in situatia desfiintarii locurilor de munca ocupate de persoane ale caror contracte individuale de munca au fost suspendate in temeiul art. 52 alin. (1) lit. c) dupa data intrarii in vigoare a prezentei legi.

Iar incalcarea acestor prevederi constituie contraventie si se sanctioneaza cu returnarea sumelor primite cu titlu de indemnizatie potrivit art. 53^1 alin. (1) si (12), pentru posturile desfiintate.