Implementare Strategie Națională Anticorupție 2021-2025

[Consilier juridic]

Către,

TOATE UNITĂȚILE ȘCOLARE/CONEXE DIN JUDEȚUL HUNEDOARA
Doamnei/domnului director

Ref: Conținutul paginii web a instituției publice

Conținutul paginii web a instituției publice este prevăzut în Anexa nr. 4 la Strategia Națională Anticorupție (SNA) HOTĂRÂREA nr. 1.269 din 17 decembrie 2021 privind aprobarea Strategiei naţionale anticorupţie 2021-2025 şi a documentelor aferente acesteia.
Anexa nr. 4 conține datele minimale care trebuie publicate pe site-ul instituției publice. De asemenea, include şi următorii indicatori:
- publicarea anuală a sumei fondurilor europene atrase de fiecare instituţie centrală şi evidenţierea acestui aspect pe pagina de internet a instituţiei;
- publicarea pe pagina de internet a autorităţii contractante a documentelor privind execuţia contractului: declaraţii de calitate şi conformitate, procese verbale de recepţie, ordine de plată.

Obligații:
Obiectiv specific nr. 3.2. - Extinderea culturii transparenţei pentru o guvernare deschisă în administraţia publică.

Indicatori de performanţă:
1. Monitorizarea şi evaluarea aplicării de către administraţia publică centrală şi locală a standardului general de publicare a informaţiilor de interes public prevăzut în Anexa nr. 4;
2.Raport de monitorizare cu privire la conținutul paginii web a instituției publice, elaborat și adoptat.

Riscuri:
-Nealocarea resurselor umane și financiare necesare,
-Lipsa de implicare a administraţiei publice centrale și locale,
-Aplicarea deficitară a standardelor generale de publicare a informaţiilor de interes public,
-Elaborarea de o manieră formală a raportului de monitorizare.

Anexă:
-ANEXA 4 la Strategia-Nationala-Anticoruptie-2021-2025


-------------------------------------------------------------------------


Către,
Toate unitățile școlare/conexe din județul Hunedoara
În atenția doamnelor/domnilor directori

Ref: Implementare Strategie Națională Anticorupție 2021-2025

În Monitorul Oficial nr. 1218 din 22 decembrie 2021 a fost publicată Strategia Națională Anticorupție 2021-2025. Denumirea actului normativ: H.G. nr. 1.269 din 17 decembrie 2021 privind aprobarea Strategiei naţionale anticorupţie 2021-2025 şi a documentelor aferente acesteia.

H.G. nr. 1.269 din 17 decembrie 2021 aprobă:

• Strategia naţională anticorupţie 2021-2025, prevăzută în anexa nr. 1,
• Seturile de indicatori de performanţă, riscurile asociate obiectivelor şi măsurilor din strategie, prevăzute în anexa nr. 2,
• Inventarul măsurilor preventive, precum şi indicatorii de evaluare, prevăzuţi în anexa nr. 3,
• Standardul general de publicare a informaţiilor de interes public, prevăzut în anexa nr. 4,
• Standardul de publicare a informaţiilor de interes public privind întreprinderile publice, prevăzut în anexa nr. 5.

Măsuri și termene prevăzute în H.G. nr. 1.269 din 17 decembrie 2021:

1. Prin act administrativ (decizie), se desemnează Coordonatorul implementării Planului de integritate, la nivel de funcţie de conducere, precum şi persoanele de contact, la nivel de funcţie de execuţie. Atribuţiile persoanelor astfel desemnate se detaliază prin decizie/fişa postului.
2. Îndeplinirea procedurilor privind asumarea unei Agende de Integritate Organizaţională- (asumarea Agendei de Integritate Organizațională a unității școlare prin completarea Declarației, după modelul atașat). Agenda de integritate organizaţională reprezintă ansamblul priorităţilor şi obiectivelor instituţionale asumate de conducerea entităţii în vederea respectării şi aplicării standarde legale de integritate, în vederea promovării unui climat de integritate organizaţională. Agenda de integritate organizaţională jalonează liniile directoare ce vor fi avute în vedere pentru elaborarea planului de integritate;
3. Până la finalul lunii iunie 2022: elaborarea, adoptarea, diseminarea în cadrul instituţiei a Planului de integritate aferent. Planul de integritate este ansamblul de măsuri identificate de conducerea instituţiei ca remedii pentru riscurile şi vulnerabilităţile instituţionale la corupţie identificate. Măsurile preconizate pot viza prevenirea corupţiei, inclusiv prin educarea angajaţilor, dar şi a publicului-ţintă vizat de activitatea instituţiei/autorităţii, întreprinderii publice, precum şi combaterea corupţiei. Educarea angajaţilor va avea în vedere noile tendinţe din domeniu, precum utilizarea intervenţiilor comportamentale sau gestionarea schimbării climatului intern (utilizarea teoriei schimbării - "theory of change"). Autorităţile şi instituţiile publice se vor asigura că formarea profesională ce vizează integritatea va avea în vedere obiective concrete şi se va realiza de o manieră sustenabilă. Pentru întreprinderile publice, planurile de integritate vor încorpora îndrumările cuprinse în ghidul de bună practică al OCDE privind controlul intern, etica şi conformitatea. Planurile de integritate sunt asumate prin acte juridice, precum ordine sau decizii ale conducerii entităţii.

Nr………./……………………

D E C L A R A Ț I E
privind asumarea Agendei de Integritate Organizațională
a ……………..

…………, unitate cu personalitate juridică, care acţionează în domeniul învăţământului preuniversitar pentru realizarea obiectivelor sistemului de învăţământ, prevăzute de Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare,
Având în vedere adoptarea de către Guvernul României a Strategiei Naționale Anticorupție 2021 - 2025 și a documentelor aferente acesteia, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1269/17.12.2021,
Asumându-și viziunea și principiile promovate de către Strategia Națională Anticorupție pe perioada 2021 – 2025,
Recunoscând importanța obiectivelor generale și specifice ale Strategiei Naționale Anticorupție pe perioada 2021 – 2025,

ADOPTĂ PREZENTA DECLARAȚIE,
prin care:

1. Își asumă responsabilitatea respectării viziunii, misiunii, principiilor și obiectivelor generale și specifice învățământului preuniversitar ale Strategiei Naționale Anticorupție 2021 – 2025;
2. Se obligă să îndeplinească obiectivele și măsurile Strategiei Naționale Anticorupție 2021 – 2025, specifice sistemului de învățământ preuniversitar, să respecte mecanismul de monitorizare a Strategiei și să colaboreze cu celelalte autorități și instituții publice în vederea îndeplinirii obiectivelor comune;
3. Susține și promovează valorile etice la nivelul instituției, respectă şi aplică reglementările cu privire la etică, integritate, evitarea conflictelor de interese și a incompatibilităților, prevenirea şi raportarea fraudelor, actelor de corupţie şi semnalarea neregulilor;
4. Iniţiază, aplică şi dezvoltă instrumente adecvate de supervizare şi control al proceselor şi activităţilor specifice instituției, în scopul realizării acestora în condiţii de economicitate, eficienţă, eficacitate, siguranţă şi legalitate.

DIRECTOR

……………..