Modificare CIM pe perioada viabilitatii postului 2023

[Camelia Besleaga]

Ref. Modificarea duratei contractului individual de muncă dindurată determinată de un an în contract individual demuncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei, pentru cadrele didactice calificate, în condiţiile art. 93 dinLegea nr. 1/2011 cu modificările şi completările ulterioare, începând cu data de 01.09.2023

Cadrul juridic:
Această etapă de mobilitate se desfăşoară în conformitate cu prevederileart.4alin. (1) lit.i),art. 51-53,art. 107 alin (2) art. 108alin. (2) şi art. 115 alin. (1-2) din Metodologia–cadru privind mobilitatea personalului didacticde predare din învăţământul preuniversitar în anul şcolar2023-2024, aprobată prin OME nr.6218/09.11.2022,numită în continuare Metodologie, la termenele prevăzute la Pct. I, alin.(6) din Calendarul mobilităţii personalului didacticde predare din învăţământul preuniversitar pentru anul şcolar 2023-2024, Anexa nr. 19 la Metodologie,numit în continuare Calendar.

În perioada 15-22 martie 2022, se soluţionează cererile de modificare a contractului individual de muncă pe durată determinată de un an, în contract individual de muncăpe durata de viabilitatea postului/catedrei, în baza acordurilor emise de consiliile de administraţie ale unităţilorde învățământ.
Pot beneficia de modificarea duratei contractului individual de muncă din durată determinată de un an, în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedreicadrele didactice calificate care îndeplinesc cumulative următoarele condiţii generale şi condiţii specifice:
Condiţii generale:
▪Cadrele didactice sunt angajate în anul şcolar 2022-2023 pe un post didactic/o catedră vacant(ă)/rezervat(ă) cu contract individual de muncăpe perioadă determinată de un an,contract încheiat până cel târziu la data începerii cursurilor;
▪Sunt cadre didactice calificate care au promovat examenul naţional de definitivat;
▪Au obţinut la un concurs national de titularizare nota/media cel puțin 7 (şapte), conform art. 64 alin. (8)din Metodologie;
▪Postul didactic/catedra pe care sunt încadrate în anul şcolar curenttrebuiesă fievacantși complet începând cu data de 01.09.2023;
▪În situaţia în care sunt cadre didactice debutante, trebuie să fie înscrise şi să promoveze examenul național pentru dobândirea definitivării în învățământ,sesiunea 2023;
▪Cadrul didactic care participă şi la concursul national de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar, sesiunea 2023,la disciplina corespunzătoare postului didactic/catedrei pe care este încadrat în anul școlar curent,trebuie să obţină minimum nota5 (cinci),la proba scrisă a concursului;
▪Dacă solicitanţii au participat la mai multe concursuri naţionale pentru ocuparea posturilor didactice în învățământul preuniversitar de stat, modificarea duratei contractului individual de muncă pe durata de viabilitate a postului serealizează în baza celei mai mari note/mediide repartizare obținute, în specialitatea postului didactic/catedrei ocupat(e);
La ultimul concurs national de ocupare a posturilor didactice în învățământul preuniversitar de stat la care a participat nu a obţinut notă sub 5 (cinci)la proba scrisă în specialitatea postului didactic/catedrei ocupat(e).
Condiţii specifice:
posturile didactice/catedrele pe care sunt încadraţi candidaţii în anul şcolar curent:
▪nu au fost ocupate în etapele anterioare ale mobilității personalului didactic de predare;
▪sunt constituite sau se pot constitui în una sau mai multe unitățide învățământ cu personalitate juridică sau înuna sau mai multe discipline, conformprevederilorart. 52alin. (6)din Metodologie;
▪sunt complete și vacante începând cu 1 septembrie 2023.
Candidaţii respectă condițiile de ocupare a postului didactic/catedrei conform Metodologiei;
Candidaţii deţin avizele și atestatele necesare pentru ocuparea postului didactic/catedrei conform Metodologiei;candidaţiiau obținut calificativul „Foarte bine” în ultimii2 (doi) ani școlari încheiați și calificativul parțial “Foarte bine” în anul școlar în curs;
Candidaţii nu au fost sancționați disciplinar în ultimii 2 (doi) ani școlari încheiați și nici pe parcursul anului școlar în curs; cadrele didactice cu o vechime mai mică de 2 (doi) ani şcolari, trebuie să facă dovada că au obţinut calificativul “Foarte bine” şi că nu au fost sancționate disciplinar pe perioada desfăşurării activităţii;
În cazul posturilor didactice/a catedrelor care necesită probe practice sau orale, beneficiază de modificarea duratei contractului individual de muncă din durată determinată de un an, în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei, în unitatea/unitățile de învățământ în care este încadrat în condițiile în care candidatul a obținut cel puţin nota 7 (şapte)sau calificativul admis la proba practică/orală în oricare din etapele mobilităţii personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar.
Notă:
▪Cadrele didactice calificate angajate pe perioadă determinată de un an care au norma didactică de predare stabilită conform prevederilor art. 262 alin. (3), constituită din două sau mai multe discipline, care nu se ocupă în baza aceleaşi probe scrise, în concordanță cu specializările dobândite prin studii, potrivit Centralizatorului, pot beneficia de modificarea duratei contractului individual de muncă din durată determinată de un an, în contract individual de muncăpe durata de viabilitate a postului/catedrei, începând cu data de 1 septembrie 2023,în situația în care ponderea cea mai mare de ore din cadrul postului didactic/catedrei o are disciplina/o au disciplinele pentru care cadrul didactic asusținut proba scrisăsau disciplinele care constituie postul didactic/catedra au aceeași pondere, cu respectarea cumulativă a celorlalte condiții generale şi specifice.
▪Cadrele didactice calificate care au promovat examenul naţional de definitivare în învăţământ, încadrate pe perioadă determinată de un an pe posturi didactice/catedreconstituite în două sau mai multe unităţi de învăţământ pot beneficia de modificarea duratei contractului individual de muncă din durată determinată de un an, în contract individual demuncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei, începând cu data de 1 septembrie 2023, în situaţia în care obţin acordul consiliilor unităţilor de învăţământ privind modificarea duratei contractului individual de muncă, astfel încât,începând cu data de 1 septembrie 2023, în unităţile de învăţământ în care este încadrat să i se poată constitui un post didactic/o catedră complet(ă).
Criterii de departajare
În situația în care, la nivelul unităţii de învăţământ, la o anumită specialitate, numărul cadrelor didactice, care pot beneficia de modificarea duratei contractului individual de muncă dindurată determinată de un an, în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei, este mai mare decât numărul posturilor didactice/catedrelor vacante existente începând cu 1 septembrie 2023,prioritate are, în ordine:
- cadrul didactic calificat angajat, până cel târziu la data începerii cursurilor, pe un post didactic/o catedră vacant(ă) cu contract individual de muncă pe perioadă determinată de un an;
- cadrul didactic cu domiciliul în localitatea în care solicită postul didactic/catedra, conform art. 1 alin. (2).
În situația în care domiciliul nu conduce la departajare, atunci are prioritate cadrul didactic cunota/media cea mai mareîn baza căreia se realizează modificarea contractului individual de muncă, potrivitart. 52 alin. (2) din Metodologie.
În cazul notelor/mediilor de repartizare egale, departajarea se realizează luându-se în considerare, în ordine, următoarele criterii:
- gradul didactic;
- nota/mediacea mai mare obținută la gradul didactic sau la examenul de definitivare în învățământ;
- media de departajarecea mai mare calculată conform Anexei nr. 15 la Metodologie;
- media cea mai mare obținută la examenul de licență/absolvire a studiilor, respectiv media cea mai mare obținută la examenul de bacalaureat pentru absolvenții liceelor pedagogice.

Calendarul desfăşurării activităţilor

15martie 2023
Actualizarea listei posturilordidactice/ catedrelor vacante şi publicarea sub un cod unic a catedrelor constituite pe mai multe unităţi de învăţământ sau pe mai multe discipline;

15-16 martie2023
Depunerea, înregistrarea cererilor candidaţilor la secretariatele unităților de învățământ;dosare întocmite conform cererii tip, Anexa14.
Analizarea cererilor în consiliile de administrațieale unităților de învățământ;
Comunicarea acordului sau a refuzului motivat privind modificarea contractului individual de muncă încheiat pe durată determinată de un an, în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului, cadrelor didactice.
16-17 martie 2023
Transmiterea la inspectoratul școlarpe adresa mru.isj.hd@gmail.com a listelor cuprinzând cadrele didactice care au primita cordul sau refuzul motivate al consiliilor de administrație ale unităților de învățământ privind modificarea contractului individual de muncă pe durată determinată de un an, în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei. Se comunică documentele şi se prezinta dosarele candidaţilor, la cam. 214, de catre directori, sau reprezentanti cu delegatie.

17-21 martie 2023
Verificarea de către Comisia de mobilitate constituită la nivelul inspectoratului şcolar a listelor cuprinzând cadrele didactice care au primit acordul sau refuzul motivate al consiliilor de administrație ale unităților de învățământ privind modificarea contractului individual de muncă pe durată determinată de un an, în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei; se verifică documentele din dosarele candidaţilor;
Înregistrarea contestaţiilorla inspectoratele școlare şiremedierea eventualelor abateride la prevederile Metodologiei,constatate de inspectoratul şcolar;
Preşedintele comisiei judeţene de mobilitate solicită, în scris, directorului unităţii de învăţământ respective revenirea asupra situaţiei, cu reluarea procedurilor legale, în vederea remedierii abaterilor constatate.
22martie2023
Soluționarea contestațiilorde către consiliul de administrație al inspectoratului școlar şivalidarealistelor finale cuprinzând cadrele didactice pentru care se propune modificarea duratei contractului individual de muncă din durată determinată de un an, în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei;
Listele finale, validatede consiliul de administraţie al inspectoratului şcolar,se afişează la inspectoratul şcolarla termenul prevăzut în Calendar şi, în baza acestor liste, inspectorul şcolar general emite deciziile privind modificarea duratei contractului individual de muncă din durată determinată de un an, în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei.
23-31martie2023
Emiterea și comunicarea deciziilor privind modificarea contractului individual de muncă pe durată determinată de un an, în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei, cu respectarea prevederilor art. 5 alin (5) din Metodologie.

Documente solicitate de I.S.J. Hunedoara
Pentru verificarea de către Comisia judeţeană de mobilitate a propunerilor făcute de consiliile de administraţie din unităţile de învăţământ, în vederea emiterii deciziilor de repartizare, I.S.J. Hunedoara solicită directorilor să transmit următoarele:
1. Lista candidaţilor pentru care directorii au emis acord sau refuz motivat de modificare a duratei contractului individual de muncă din durată determinată de un an, în contract individual de muncă pe perioada de viabilitate a postului didactic/catedrei,
2. Copia procesului-verbal al şedinţei consiliului de administraţie al unităţii de învăţământ în care au fost discutate cererile candidaţilor;
3. Dosarele candidaţilor în care se găsesc documentele prevăzute în cererea-tip, documente pe baza cărora s-a aprobat în consiliul de administraţie modificarea duratei contractului individual de muncă, începând cu data de 01.09.2023;

NOTA:
Pe baza documentelor existente în dosarele candidaţilor se introduc, la nivelul I.S.J. Hunedoara, datele candidaţilor în aplicaţia informatică a Ministerului Educaţiei în vederea generării fişelor personale. Pe baza acestor fişe ale candidaţilor se face ocuparea posturilor didactice în aceeaşi aplicaţie informatică a ME.

Atasam prezentului mesaj si documentele de interes pentru aceasta etapa de mobilitate

Inspectori scolari MRU