Stadiul implementării ordonanțelor privind salarizarea

[Consilier juridic]

Stadiul implementării/aplicării ordonanțelor privind salarizarea din învățământ

Salarizarea din învățământ este reglementată de LEGEA-CADRU nr. 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

Obiectul de reglementare
LEGEA-CADRU nr. 153 din 28 iunie 2017 are ca obiect de reglementare stabilirea unui sistem de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar plătit din bugetul general consolidat al statului.
Prezenta lege creează cadrul legislativ pentru:
a)dezvoltarea unui sistem de fundamentare a politicilor salariale în sectorul bugetar şi de supraveghere a aplicării acestora;
b)dezvoltarea unui sistem de distribuire a resurselor bugetare alocate pentru cheltuielile de personal, prin stabilirea salariilor de bază în sectorul bugetar, în vederea promovării performanţei individuale;
c)remunerarea persoanelor care ocupă funcţii de demnitate publică.

Ultimele modificări aduse LEGII-CADRU nr. 153 din 28 iunie 2017 au fost aduse de către: ORDONANŢA nr. 42 din 31 august 2023; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 86 din 20 octombrie 2023; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 88 din 20 octombrie 2023; LEGEA nr. 296 din 26 octombrie 2023; RECTIFICAREA nr. 296 din 26 octombrie 2023; LEGEA nr. 378 din 11 decembrie 2023; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 115 din 14 decembrie 2023; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 128 din 28 decembrie 2023; LEGEA nr. 177 din 22 iunie 2023; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 10 din 22 februarie 2024; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 16 din 7 martie 2024; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 19 din 7 martie 2024.

Acte normative în vigoare privind salarizarea din învățământ-- in atasare