Scop: Identificarea percepțiilor angajaților (didactic, nedidactic, auxiliar) privind condițiile de muncă, relațiile de colegialitate, sprijinul managerial și starea generală la locul de muncă.
⸻
I. Climat organizațional
1. Mă simt respectat(ă) de colegii mei.
☐ Total de acord | ☐ Parțial de acord | ☐ În dezacord
2. Relațiile dintre angajați sunt bazate pe încredere și colaborare.
☐ Da | ☐ Parțial | ☐ Nu
3. Atmosfera de lucru este una pozitivă și motivantă.
☐ Da | ☐ Uneori | ☐ Deloc
⸻
II. Management și sprijin
4. Conducerea unității școlare susține dezvoltarea profesională a personalului.
☐ Da | ☐ Parțial | ☐ Nu
5. Mă simt ascultat(ă) și sprijinit(ă) în cazul problemelor profesionale.
☐ Da | ☐ Parțial | ☐ Nu
6. Conducerea oferă feedback corect și constructiv privind activitatea angajaților.
☐ Da | ☐ Uneori | ☐ Nu
⸻
III. Volumul și organizarea muncii
7. Consider că volumul de muncă este echilibrat în raport cu responsabilitățile mele.
☐ Da | ☐ Parțial | ☐ Nu
8. Timpul alocat sarcinilor este în general suficient.
☐ Da | ☐ Nu | ☐ Depinde de perioadă
9. Beneficiez de suficiente resurse și condiții pentru a-mi desfășura activitatea eficient.
☐ Da | ☐ Parțial | ☐ Nu
⸻
IV. Motivație și satisfacție personală
10. Sunt mulțumit(ă) de modul în care îmi este recunoscută munca.
☐ Da | ☐ Parțial | ☐ Nu
11. Simt că activitatea mea are un sens și o contribuție reală în școală.
☐ Da | ☐ Nu | ☐ Uneori
12. Aș recomanda altor persoane să lucreze în această unitate.
☐ Da | ☐ Nu | ☐ Nu sunt sigur(ă)
⸻
V. Sugestii pentru îmbunătățirea climatului de muncă:
(răspuns deschis, opțional)
___________________________________