PROCEDURĂ INTERNĂ privind aplicarea popririlor asupra veniturilor salariale ale angajaților
Unitatea de învățământ: Școala Gimnazială „___”
Data intrării în vigoare: []
Aprobată de: Directorul unității⸻
1. Obiectul procedurii
Prezenta procedură stabilește pașii legali pentru aplicarea popririlor salariale asupra angajaților unității, în conformitate cu prevederile Codului de procedură civilă.
⸻
2. Baza legală
• Codul de procedură civilă, art. 781–793
• Legea nr. 53/2003 – Codul muncii
• Legea nr. 198/2023 – Legea învățământului preuniversitar
• Ordinul MFP nr. 2634/2015 – privind documentele financiar-contabile
⸻
3. Etapele procedurale
3.1. Primirea adresei de poprire
• Adresa se înregistrează la secretariat și se transmite imediat contabilului și directorului.
3.2. Verificarea adresei
Contabilul verifică:
• validitatea formei (executor autorizat, titlu executoriu);
• sumele, CNP-ul, datele de identificare;
• termenul de răspuns.
În caz de incertitudine, se poate solicita sprijin de la ISJ (compartiment juridic).
3.3. Răspuns către executor (max. 5 zile lucrătoare)
Se comunică:
• calitatea de salariat;
• cuantumul salariului net;
• alte popriri existente (dacă este cazul);
• existența persoanelor în întreținere (pe baza declarației angajatului).
3.4. Aplicarea popririi
Contabilul reține lunar sumele stabilite, cu respectarea limitărilor:
• max. 1/3 din salariul net pentru o poprire;
• max. 1/2 pentru mai multe popriri;
• exceptarea sumelor nepopribile.
Se efectuează viramentele și se atașează dovezile la statul de plată.
⸻
4. Evidență și arhivare
• Se deschide dosar de poprire pentru fiecare angajat afectat.
• Se arhivează adresa, răspunsul, declarația și viramentele.
⸻
5. Responsabilități
Funcție Atribuții principale
Secretar Înregistrează adresa, o transmite celor responsabili
Contabil Verifică documentul, aplică poprirea, întocmește răspunsul și ordinele de plată
Director Aprobă răspunsurile, coordonează aplicarea corectă a procedurii
⸻
6. Dispoziții finale
• Salariatul vizat poate contesta executarea în instanță (art. 712 CPC);
• Unitatea poate solicita sprijin ISJ în cazuri juridice neclare.
⸻
ANEXE:• Model de răspuns către executor
• Model de declarație salariat – persoane în întreținere
• Fișă de evidență popriri active
⸻
AVERTISMENT:Acest material are caracter orientativ și informativ. Nu înlocuiește consultanța juridică individuală sau opiniile oficiale emise de instituțiile competente (ex. ISJ, executor judecătoresc, instanțe). Adaptarea la specificul fiecărei unități este esențială.
⸻