Concursul pentru directori 2026 – Regulile concursului

[Consilier juridic]

Concursul pentru directori 2026 – Regulile concursului

Concursul pentru ocuparea funcțiilor de **director și director adjunct din unitățile de învățământ preuniversitar de stat** se desfășoară, în sesiunea august–decembrie 2026, potrivit metodologiei aprobate prin **Ordinul nr. 4.155/2026**, calendarului și bibliografiei aprobate prin **Ordinul nr. 4.622/2026**, în corelare cu Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023 și ROFUIP.

## 1. Cine poate participa la concurs

Pentru înscriere, candidatul trebuie să îndeplinească **cumulativ** condițiile prevăzute de metodologie.

Printre condițiile esențiale se află:

* studii superioare finalizate cu diplomă de licență sau echivalentă;
* calitatea de **cadru didactic titular** în învățământul preuniversitar, cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată;
* minimum **5 ani vechime** în învățământul preuniversitar;
* calificativul **„Foarte bine”** în ultimii 2 ani școlari încheiați și lucrați efectiv în condițiile metodologiei;
* îndeplinirea condițiilor privind situația disciplinară, penală, medicală și incompatibilitățile.

Pentru anumite unități există cerințe suplimentare. De exemplu, pentru funcțiile de conducere din învățământul special este necesară specializarea sau atestarea corespunzătoare.

## 2. Se poate candida pentru maximum trei funcții

În aceeași sesiune, un candidat poate opta pentru **maximum trei funcții de conducere vacante**.

Dacă este declarat reușit pentru mai multe dintre acestea, va trebui să opteze în final pentru **o singură funcție**.

## 3. Înscrierea și dosarul

Dosarul se încarcă în **aplicația informatică dedicată concursului**.

Pentru sesiunea 2026, perioada de înscriere este:

**14 septembrie – 2 octombrie 2026.**

Inspectoratul școlar verifică îndeplinirea condițiilor de participare și conformitatea documentelor depuse.

Dacă dosarul este declarat incomplet, candidatul poate solicita în scris remedierea erorilor, în termen de **maximum 24 de ore de la afișarea listei**.

Dosarul cuprinde inclusiv cazier judiciar și declarațiile pe propria răspundere referitoare la Securitate, incompatibilități și **veridicitatea documentelor prezentate**.

## 4. Concursul are trei probe

Candidații trec prin trei probe:

**I. Evaluarea competențelor**

Test standardizat cu 20 de itemi, un singur răspuns corect și maximum 60 de minute.

**Nota minimă: 6.**

**II. Proba scrisă**

Test cu 20 de itemi, maximum 60 de minute.

**Nota minimă: 7.**

**III. Interviul**

Proba de interviu cuprinde, la rândul său, două etape, inclusiv evaluarea proiectului planului managerial și susținerea interviului propriu-zis.

Probele eliminatorii trebuie promovate pentru ca un candidat să poată continua concursul.

## 5. Planul managerial – maximum 15 pagini

Proiectul planului managerial are maximum **15 pagini A4**.

El nu trebuie conceput în abstract, ci pornind de la situația unității pentru care se candidează:

* **PDI – Planul de dezvoltare instituțională**, sau
* **PAS – Planul de acțiune al școlii**, pentru unitățile din filiera tehnologică.

Unitățile de învățământ trebuie să publice PDI/PAS pe site. Dacă unitatea nu are site, directorul trebuie să îl transmită candidatului în maximum **5 zile lucrătoare de la solicitare**.

## 6. Interviul durează maximum 45 de minute

Interviul propriu-zis are o durată de maximum **45 de minute pentru fiecare candidat**.

Comisia este formată din **5 membri**, iar nota rezultă din media aritmetică a notelor acordate de aceștia.

Dacă între evaluatori există diferențe mai mari de 3 puncte, metodologia prevede medierea divergențelor.

## 7. Cum se calculează nota finală

Media finală a concursului se calculează din:

**nota probei scrise + punctajul probei de interviu, împărțite la 2.**

Rezultatul se exprimă cu două zecimale, **fără rotunjire**.

Proba de competențe și evaluarea administrativă a planului managerial au caracter eliminatoriu, dar notele acestora **nu intră în calculul mediei finale**.

## 8. Ce se întâmplă în caz de egalitate

Dacă doi candidați obțin același rezultat pentru aceeași funcție, departajarea se realizează succesiv în funcție de:

**nota probei scrise → nota evaluării planului managerial → nota evaluării capacităților personale → calitatea de titular al unității → gradul didactic.**

Dacă egalitatea persistă, decide **consiliul profesoral, prin vot secret**.

## 9. Contestațiile se depun rapid

Metodologia stabilește termene foarte scurte pentru contestații.

La proba scrisă, de exemplu, candidatul are la dispoziție **24 de ore de la comunicarea rezultatului**.

O regulă importantă privește interviul: contestația este soluționată de **o comisie constituită într-un alt județ**, pe baza înregistrărilor audio-video ale probei.

Decizia comisiei de contestații poate fi atacată în contencios administrativ.

## 10. Falsul sau neregulile din dosar pot elimina candidatul

Informațiile false din CV, falsul în declarații sau înscrisuri, nerespectarea condițiilor de înscriere ori problemele privind autenticitatea documentelor, constatate înainte sau în timpul concursului, atrag:

**eliminarea candidatului din concurs + sesizarea organelor competente.**

Dacă asemenea probleme sunt descoperite **după concurs, dar înainte de numire**, rezultatul câștigătorului poate fi invalidat, urmând să fie validat următorul candidat admis.

Iar dacă sunt descoperite **după emiterea deciziei de numire**, metodologia prevede **invalidarea rezultatului concursului și eliberarea din funcție**.

## 11. Mandatul este de 4 ani

Directorii și directorii adjuncți declarați reușiți sunt numiți pentru o perioadă de **4 ani**, în baza contractului de management educațional.

Cadrul didactic își păstrează dreptul la **rezervarea catedrei** pe durata exercitării funcției.

Pentru actuala sesiune, deciziile de numire urmează să intre în vigoare la **1 ianuarie 2027**.

## Calendarul principal al concursului

**17 august 2026** – publicarea funcțiilor vacante
**14 septembrie – 2 octombrie** – înscrierea candidaților
**13 octombrie** – evaluarea competențelor
**20 octombrie** – proba scrisă
**12–27 noiembrie** – interviurile
**9 decembrie** – rezultatele finale
**10 decembrie** – opțiunea candidaților reușiți la mai multe funcții
**11 decembrie** – validarea rezultatelor în CA al inspectoratului
**până la 16 decembrie** – emiterea deciziilor
**1 ianuarie 2027** – începerea mandatelor.

### De reținut

Concursul din 2026 nu înseamnă doar „un test și un interviu”. Este un traseu cu **filtre succesive**, iar ratarea unei probe eliminatorii oprește candidatura.

Pentru candidați, regula practică este simplă: **dosar impecabil, legislație bine stăpânită, PDI/PAS studiat în profunzime și un plan managerial construit pentru școala concretă în care vor să conducă.**

Iar pentru cei care câștigă concursul, numirea pentru 4 ani nu înseamnă inamovibilitate: mandatul poate înceta înainte de termen numai în situațiile și prin procedurile prevăzute de lege.