Adeverința de vechime în muncă

[Consilier juridic]

La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate (art. 34 alin. (5) din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicata).

Asadar, prin precizarile exprese cuprinse in cadrul textului mentionat, legiuitorul a inteles sa mentioneze in mod expres elementele esentiale pe care angajatorul este obligat si trebuie sa le cuprinda in cadrul unei adeverinte, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, fara insa a impune o anumita forma pe care adeverinta solicitata sa o imbrace.

Fata de prevederile legale mentionate, apreciem ca forma in care este redactata adeverinta apartine in integralitate angajatorului, fiind eventual stabilita prin proceduri interne, esential fiind ca aceasta sa cuprinda elementele prevazute expres de Codul muncii, republicat.

Astfel, apreciem ca modalitatea aleasa de dvs nu contravine prevederilor legale, adeverinta putand avea mai multe anexe (este de mentionat ca aceste anexe trebuie certificate prin semnare si stampilare de catre angajator).

Va prezentam un eventual model de adeverinta de vechime in munca, agreat de Inspectoratul teritorial de munca.

==================

ADEVERINTA DE VECHIME IN MUNCA [MODEL ACTUALIZAT 2021]

Adeverinta de vechime in munca pentru perioada ulterioara anului 2011 se elibereaza in conditiile art. 34 alin. (5) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, si ale art. 7 alin. (5) din HG 905/2017, cu modificarile si completarile ulterioare.

Cine elibereaza adeverinta de vechime in munca ?

Potrivit art. 7 alin. (5) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, la incetarea activitatii salariatului, angajatorii au obligatia sa ii elibereze acestuia o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca si in specialitate, precum si un extras din registru.

In adeverinta se mentioneaza salariul de baza brut mentionat in contractul individual de munca si inregistrat in registrul general de evidenta a salariatilor.

Reguli generale de care tinem cont in privinta adeverintei de vechime in munca 2021:

1. Angajatorii sunt obligati sa infiinteze si sa transmita catre inspectoratul teritorial de munca registrul general de evidenta a salariatilor.

2. Angajatorii sunt obligati sa elibereze salariatului sau fostului salariat copii ale documentelor existente in dosarul personal si copii ale paginilor din registrul electronic cu inscrierile referitoare la persoana, impreuna cu un document care sa ateste activitatea pe care acesta a desfasurat-o, pe ce durata, cu ce salariu, cu ce vechime in munca, in meserie si in specialitate.

ATENTIE!
Aceasta trebuie eliberata in MOD OBLIGATORIU la incetarea CIM, indiferent daca salariatul a solicitat-o sau nu.

Art. 34 in Codul muncii prevede urmatoarele: "La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate".

3. In situatia in care angajatorul nu poate elibera adeverinta de vechime in munca, aceasta poate fi solicitata de catre beneficiar la inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia activeaza angajatorul/fostul angajator.

Folositi linkul urmator pentru download model de adeverinta de vechime 2021 in format pdf: https://legislatiamuncii.manager.ro/dbi ... 21-pdf.pdf
https://www.theexperts.ro/formulare-res ... e-in-munca

Model adeverinta vechime 2021--atasat

Retineti!
Desi nu este reglementat legal un model de adeverinta care sa ateste vechimea in munca, tinand cont si de elementele furnizate in extrasul din REVISAL, in practica s-a conturat opinia conform careia toate modificarile survenite asupra CIM, in special cele care pot afecta elementele mentionate de lege, trebuie inscrise corespunzator in adeverinta de vechime emisa de angajator.

MODEL ADEVERINTA VECHIME 2021--atasat

Se plateste o taxa de eliberare adeverinta vechime?

Angajatii pot cere si un extras din Revisal de la inspectoratele teritoriale de munca daca angajatorul nu poate elibera acest extras. Inspectoratele de munca elibereaza extrasul din Revisal din care sa rezulte activitatea desfasurata la angajator, in calitate de salariat, in cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Eliberarea adeverintelor de vechime se face in baza unei cereri scrise si se supune unei taxe anticipate de 20 lei conform Ordin nr.826/2014 al MMFPSPV.

Eliberarea adeverintei de vechime se elibereaza in termen de 15 zile de la data depunerii cererii.

Sursa
-https://legislatiamuncii.manager.ro/a/1 ... -2014.html
-https://www.theexperts.ro/formulare-res ... e-in-munca