Modificari importante ale legislatiei muncii

[Consilier juridic]

Modificari importante ale legislatiei muncii

Sunt vizate aspecte esentiale pentru orice angajator:

1) Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata s-a majorat la 3.300 lei lunar incepand cu 1 octombrie 2023 (H.G. nr. 900/2023);

2) S-a extins perioada de concediu pentru cresterea copilului, pentru parintele care nu a solicitat initial acest drept, de la o luna la cel putin doua luni (H.G. nr. 865/2023);

3) Angajatorii au acum o obligatie noua, aceea de a permite salariatilor cu copii cu varsta de pana la 11 ani sa lucreze de acasa cel putin 4 zile pe luna (Legea nr. 241/2023);

4) Locurile de munca in conditii deosebite raman cu aceasta incadrare pana cand angajatorii reusesc sa normalizeze conditiile de munca (O.U.G. nr. 70/2023);

5) S-a eliminat procedura de reevaluare periodica pentru locurile de munca in conditii speciale (OUG nr. 70/2023).

Sunt doar cateva dintre noutatile legislative aparute in ultima perioada, cu implicatii majore asupra activitatii dvs. si care, asa cum se intampla intotdeauna, prezinta un risc ridicat de erori si amenzi.