⸻
I. Domeniul de aplicare
Evaluarea psihiatrică devine obligatorie pentru următoarele categorii de personal:
• personal didactic de predare;
• personal didactic auxiliar;
• personal administrativ (nedidactic);
• personal de conducere, îndrumare și control.
Măsura se aplică atât:
• la angajare / ocuparea funcției, cât și
• pe parcursul desfășurării activității.
⸻
II. Conținutul obligației
Evaluarea presupune:
• obținerea unui aviz psihiatric emis de medic specialist psihiatru;
• integrarea acestui aviz în dosarul de medicina muncii;
• condiționarea exercitării funcției de existența avizului favorabil.
În lipsa acestui aviz:• nu se poate realiza angajarea;
• nu se poate menține raportul de muncă în condițiile legii.
⸻
III. Periodicitatea evaluării
• evaluarea psihiatrică se realizează periodic, o dată la 4 ani;
• poate fi dispusă anticipat, în situația apariției unor:
• manifestări comportamentale necorespunzătoare;
• suspiciuni privind aptitudinea psihică pentru exercitarea funcției.
Inițiativa reevaluării poate aparține:• conducerii unității de învățământ;
• medicului de medicina muncii;
• altor structuri abilitate, conform legii.
⸻
IV. Obligațiile unităților de învățământ
Directorii au următoarele responsabilități:
1. Monitorizarea valabilității avizelor psihiatrice pentru întreg personalul;
2. Introducerea cerinței în procedurile interne (angajare, evaluare, control intern managerial);
3. Colaborarea cu medicii de medicina muncii pentru programarea evaluărilor;
4. Asigurarea confidențialității datelor medicale (în conformitate cu GDPR);
5. Sesizarea situațiilor de risc comportamental, în vederea reevaluării.
⸻
V. Răspundere și consecințe
• Refuzul prezentării la evaluare poate constitui abatere disciplinară;
• Lipsa avizului psihiatric poate conduce la:
• suspendarea activității;
• modificarea raporturilor de muncă;
• alte măsuri legale, în funcție de situație.
⸻
VI. Interpretare administrativă
Prezenta reglementare:
• consolidează mecanismele de siguranță în mediul școlar;
• transferă evaluarea aptitudinii psihice în zona medicală specializată;
• oferă conducerii unităților un instrument legal suplimentar pentru:
• prevenirea situațiilor de risc;
• fundamentarea deciziilor administrative.
⸻
VII. Măsuri recomandate (imediat)
Se recomandă:
• inventarierea situației actuale a avizelor psihiatrice;
• actualizarea dosarelor de personal;
• stabilirea unui calendar de evaluare;
• informarea personalului asupra noilor obligații.
⸻
VIII. Concluzie
Aplicarea corectă a acestei reglementări reprezintă o obligație legală și, în același timp, o măsură esențială pentru:
• protecția elevilor;
• protecția personalului;
• stabilitatea mediului educațional.