INFORMARE privind acordarea sporului pentru condiții periculoase și vătămătoare

[Consilier juridic]

INFORMARE OFICIALĂ către unitățile de învățământ preuniversitar din județul Hunedoara
privind acordarea sporului pentru condiții periculoase și vătămătoare și obligațiile legale ale angajatorilor


Stimați directori,

În vederea bunei funcționări a instituțiilor de învățământ, a prevenirii disfuncțiilor juridice și financiare și a asigurării respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, Inspectoratul Școlar Județean Hunedoara vă transmite prezenta informare privind regimul juridic al acordării sporului pentru condiții periculoase și vătămătoare (10% / 15%), conform H.G. nr. 34/2018, Legii nr. 319/2006 și H.G. nr. 1425/2006 .

---

# I. Obligațiile unităților de învățământ (angajatorilor)

Conform legislației în vigoare, unitățile de învățământ au următoarele obligații:

### 1. Efectuarea determinărilor SSM la maximum 36 de luni

Conform art. 7 alin. (2) din H.G. nr. 34/2018, buletinele de determinare trebuie reînnoite o dată la 3 ani .
Nu se poate acorda sporul în lipsa buletinelor valide.

### 2. Acordarea sporului doar în baza buletinelor SSM

Acordarea sporului se realizează exclusiv în funcție de rezultatele măsurătorilor privind factorii de risc determinați de DSP/SSM.

### 3. Implementarea măsurilor pentru diminuarea riscurilor

Conform art. 13 din H.G. nr. 34/2018, angajatorul are obligația de a lua măsuri pentru normalizarea condițiilor de muncă înainte de a solicita sporul.

### 4. Solicitarea sprijinului consiliului local

Directorii trebuie să informeze consiliile locale cu privire la:

-factorii de risc identificați;
-măsurile necesare pentru reducerea lor;
- consecințele nerealizării investițiilor necesare.

### 5. Solicitarea asistenței juridice de la ISJ Hunedoara

În cazul litigiilor privind drepturi salariale, angajatorii au obligația să solicite sprijinul compartimentului juridic al ISJ Hunedoara.

---

# II. Situații de nelegalitate identificate la nivel național (aspecte de evitat)

(fără referire la județe sau instituții)

Ministerul Educației a identificat, la nivel național, următoarele situații care trebuie evitate:

1. Acordarea sporului în baza unor buletine de determinare expirate.
2. Acordarea sporului în perioade în care unitatea nu deținea buletine SSM.
3. Acordarea sporului unor funcții neeligibile (director, informatician, secretar-șef, profesor etc.).
4. Lipsa măsurilor de diminuare a riscurilor, deși buletinele de determinare le impuneau.
5. Neprezentarea în instanță și pierderea proceselor prin neapelare.
6. Lipsa informării consiliilor locale privind necesarul investițional pentru reducerea riscurilor.

ISJ Hunedoara recomandă tuturor angajatorilor atenție sporită în evitarea acestor situații.

---

# III. Obligațiile consiliilor locale (finanțatorilor)

Conform Legii nr. 198/2023:

-asigură finanțarea cheltuielilor de întreținere și funcționare;
-asigură investițiile necesare pentru reducerea factorilor de risc SSM;
-sprijină unitățile în implementarea măsurilor dispuse prin buletinele DSP/SSM.

Directorii au obligația de a transmite consiliului local adrese oficiale privind:

-necesitățile de investiții;
-măsurile de normalizare a condițiilor de muncă;
- consecințele legale ale neimplementării lor.

---

# IV. Obligațiile privind evaluarea riscurilor

Toate unitățile de învățământ trebuie să:

-actualizeze anual evaluarea riscurilor SSM;
-actualizeze imediat registrul atunci când se schimbă dotările, activitatea sau personalul;
-păstreze documentele la dosarul SSM.


# V. Concluzii

Scopul informării este de a preveni situațiile de nelegalitate și de a asigura:

- protecția sănătății angajaților;
- corecta aplicare a H.G. 34/2018;
- evitarea riscurilor juridice și financiare pentru unități;
- o relație coerentă cu DSP, ITM și consiliile locale.

Inspectoratul Școlar Județean Hunedoara rămâne la dispoziția unităților de învățământ pentru sprijin tehnic și juridic în aplicarea prevederilor legale.