##
###
* **Sistemul de Control Intern Managerial – cadrul normativ și aplicarea practică**
✔ util pentru CA, comisia SCIM, management instituțional
* **Managementul funcției publice: de la angajare la evaluare și încetarea raportului de serviciu**
✔ aplicabil în relația cu personalul contractual și funcțiile administrative
* **Etică și integritate: regimul incompatibilităților în sectorul public**
✔ extrem de util în contextul ANI, conflicte de interese, cumul de funcții
###
* **GDPR în sectorul public – obligații, proceduri și exemple practice**
✔ dosar GDPR, incidente de securitate, relația cu părinții
* **Resurse umane în administrația publică – reglementări și obligații legale**
✔ dosare de personal, REVISAL, disciplină, evaluare
* **Noutăți privind utilizarea platformei REGES online**
✔ foarte practic, aplicabil imediat
###
* **Contabilitatea instituțiilor publice – FOREXBUG, ALLOP și documente justificative**
* **Contabilitatea instituțiilor publice – reguli, proceduri și raportări bugetare**
✔ absolut relevante pentru școli, ordonatori terțiari de credite
###
* **Achiziții publice – noutăți legislative în 2026 aplicabile autorităților contractante**
✔ SEAP, praguri, proceduri simplificate, erori frecvente
###
* **Securitate cibernetică în instituții publice. Desemnarea responsabilului NIS. Implementarea Directivei NIS2**
✔ temă actuală, cu impact direct asupra școlilor
Perfect. Mai jos ai **varianta integrată**, coerentă și „curată”, **gata de postat pe forumul ISJ**, fără balast și fără dublări.
6. ###
– clarifică noțiunile de incompatibilitate, conflict de interese și integritate instituțională;
– oferă repere practice pentru activitatea consilierului de etică;
– util în prevenirea situațiilor de risc și în formularea opiniilor de specialitate.
###
– abordează cadrul legal aplicabil avertizorilor de integritate;
– tratează gestionarea sesizărilor și protecția persoanelor care semnalează nereguli;
– aplicabil direct în unitățile de învățământ.
###
– relevant pentru componenta de integritate instituțională;
– corelat cu codul de etică, registrul riscurilor și măsurile preventive;
– sprijină consilierul de etică în relația cu conducerea unității și Consiliul de Administrație.
###
– necesar în gestionarea sesizărilor care implică date cu caracter personal;
– reduce riscurile procedurale și juridice în activitatea consilierului de etică.