In vederea consolidării cadrului de integritate instituțională, vă aducem la cunoștință principalele repere privind măsurile antifraudă și de prevenire a conflictelor de interese implementate la nivelul Inspectoratului Școlar Județean Hunedoara și al unităților de învățământ.
⸻
La nivel instituțional, aceste măsuri sunt integrate în Sistemul de Control Intern Managerial (SCIM) și vizează asigurarea:
• legalității utilizării fondurilor publice;
• transparenței decizionale;
• responsabilității în exercitarea atribuțiilor de serviciu.
⸻
Au fost implementate și se aplică următoarele:
• proceduri operaționale privind gestionarea fondurilor publice, inclusiv în cadrul programelor finanțate (ex. PNRAS);
• respectarea principiului separării atribuțiilor (inițiere, verificare, aprobare, plată);
• verificări interne periodice asupra activităților cu risc (achiziții, salarizare, proiecte);
• asigurarea trasabilității documentelor și a circuitului decizional.
⸻
În vederea evitării situațiilor de incompatibilitate sau conflict de interese:
• personalul are obligația completării și actualizării declarațiilor de interese;
• se aplică principiul abținerii de la luarea deciziilor în situații potențial conflictuale;
• sunt instituite mecanisme de identificare și gestionare a acestor situații la nivel instituțional.
⸻
La nivelul ISJ și al unităților de învățământ funcționează structuri/comisii responsabile cu:
• identificarea și monitorizarea riscurilor de corupție;
• propunerea de măsuri preventive;
• analizarea situațiilor semnalate;
• elaborarea rapoartelor periodice.
Pentru detalii suplimentare privind activitatea și atribuțiile comisiei, vă rugăm să consultați materialele disponibile la următorul link:
⸻
• actualizarea Registrului riscurilor de corupție;
• corelarea riscurilor cu activitățile sensibile;
• stabilirea și monitorizarea măsurilor de control.
⸻
În vederea asigurării conformității:
• documentele aferente (decizii, proceduri, registre, rapoarte) trebuie să fie actualizate și disponibile;
• măsurile implementate trebuie să fie aplicate efectiv, nu doar formal;
• orice situație relevantă trebuie documentată și gestionată în conformitate cu prevederile legale.
⸻
Prevenirea fraudei și a conflictelor de interese nu reprezintă doar o cerință formală, ci o responsabilitate instituțională esențială pentru buna funcționare a sistemului educațional și pentru utilizarea corectă a resurselor publice.
⸻
Vă mulțumim pentru implicare și colaborare.
⸻
Către,
Unitățile școlare/conexe din judeţul Hunedoara
În atenția doamnelor/domnilor directori
1. Strategia anticorupție în MEC: https://www.edu.ro/strategia-anticoruptie
2. Legislație anticorupție :
-Hotărârea de Guvern nr. 599 din 2 august 2018 pentru aprobarea Metodologiei standard de evaluare a riscurilor de corupţie în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice centrale, împreună cu indicatorii de estimare a probabilităţii de materializare a riscurilor de corupţie, cu indicatorii de estimare a impactului în situaţia materializării riscurilor de corupţie şi formatul registrului riscurilor de corupţie, precum şi pentru aprobarea Metodologiei de evaluare a incidentelor de integritate în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice centrale, împreună cu formatul raportului anual de evaluare a incidentelor de integritate https://legislatie.just.ro/Public/Detal ... ent/204398
- HOTĂRÂRE nr. 1.269 din 17 decembrie 2021 privind aprobarea Strategiei naționale anticorupție 2021-2025 și a documentelor aferente acesteia--https://legislatie.just.ro/Public/Detal ... ent/249828
- Ordonanţa de urgenţă nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare https://legislatie.just.ro/public/detal ... ent/215925
- OMEN nr. 5.113 din 15 decembrie 2014 pentru aprobarea Metodologiei privind managementul riscurilor de corupţie în cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi al instituţiilor şi unităţilor subordonate/coordonate a căror activitate vizează învăţământul preuniversitar -https://legislatie.just.ro/Public/Detal ... ent/164400 si https://www.edu.ro/sites/default/files/ ... ie_MEN.pdf
-Strategia Anticoruptie în Educatie 2013 - 2015 -https://www.edu.ro/sites/default/files/ ... 3-2015.pdf
3. Grupul de lucru constituit la nivelul Inspectoratului Școlar Hunedoara în vederea realizării activităţilor prevăzute de Hotărârea de Guvern nr. 599 din 2 august 2018
Începând cu data de 16.04.2025, Grupul de lucru constituit la nivelul Inspectoratului Școlar Hunedoara în vederea realizării activităţilor prevăzute de Hotărârea de Guvern nr. 599 din 2 august 2018, funcționează în următoarea componenţă:
Şef al Grupului de lucru: prof. ALMĂȘAN ADRIANA– inspector şcolar general adjunct
Membrii:
1. prof. ZSOFIA SZASZ- BARRA - inspector şcolar general adjunct;
2. ec. MARIANA MIERTOIU - contabil șef;
3. ec. ELENA BOGDAN - șef serviciu salarizare – normare, administrativ;
4. prof. CAMELIA BEȘLEAGĂ – inspector şcolar;
5. prof. CLAUDIA VASIU - inspector şcolar;
6. prof. LUMINIȚA HURGOIU– inspector şcolar;
7. prof. CRISTINA BLAJ- consilier etică şi de integritate;
8. ec. MARIUS CIOARĂ - auditor intern;
9. ec. COSMIN DAFIN - auditor intern;
10. ing. RĂZVAN IGĂRELU - consilier tehnic;
Secretar: jr. OANA ALINA MUREȘAN - consilier rețea școlară.
Organizarea şi activitatea Grupului de lucru se desfășoară în conformitate cu prevederile Hotărârii de Guvern nr. 599 din 2 august 2018 și cu OMEN nr. 5.113 din 15 decembrie 2014 pentru aprobarea Metodologiei privind managementul riscurilor de corupţie în cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi al instituţiilor şi unităţilor subordonate/coordonate a căror activitate vizează învăţământul preuniversitar precum și în conformitate cu procedurile specifice.
Documentele elaborate către Grupul de lucru sunt înregistrate, îndosariate, arhivate de secretarul grupului şi se păstrează de către secretar, la sediul Inspectoratului Şcolar Judeţean Hunedoara.
Acte specifice: